En este contexto de crisis económica en el que estamos sumidos el concepto de empleabilidad está presente día a día y por ende, las competencias profesionales. La sociedad actual está inmersa de acelerados cambios sociales, tecnológicos y económicos obligando a las personas a actuar en contextos diversos y complejos desarrollando así habilidades y capacidades.

El concepto de competencia profesional no es unívoco, es múltiple, cambiante, el cual se ha conceptualizado en los últimos años con diferentes definiciones.

Aludir al término competencia hace referencia a un conjunto de saberes, conocimientos que integran aptitudes y rasgos de la personalidad tomando como referencia experiencias tanto profesionales como personales manifestadas mediante conductas o determinados comportamientos en el contexto de trabajo. Por ello, el contexto donde se ponga en acción el desarrollo de competencias es clave y por otro lado, aspectos tales como la flexibilidad y polivalencia son necesarios.

Las competencias influyen de forma directa en la empleabilidad. Por ello, se hace imprescindible distinguirlas y conocer su importancia en todos los puestos laborales.

Como ser competente

Competencias para la empleabilidad

La Cátedra de Inserción Profesional Caja Rural de Salamanca- Universidad de Salamanca (2016) establece el siguiente listado de competencias relevantes para la mejora de la empleabilidad:

  • Capacidad para trabajar bajo presión
  • Trabajo en equipo y cooperación
  • Capacidad de análisis, síntesis y crítica
  • Capacidad de aprendizaje y adaptación
  • Flexibilidad y orientación al cambio
  • Búsqueda de la excelencia
  • Capacidad de organización y planificación
  • Responsabilidad y perseverancia
  • Conciencia de uno mismo
  • Innovación
  • Compromiso con la organización
  • Habilidades de comunicación
  • Motivación por el logro
  • Resolución de conflictos y técnicas de negociación
  • Toma de decisiones (trabajo de forma autónoma)
  • Emprendimiento (iniciativa y creatividad)
  • Liderazgo
  • Orientación a clientes

Partiendo de su relevancia, estas son demandadas por las organizaciones en el mercado laboral para una búsqueda de empleo exitosa ya que incluyen actitudes y valores necesarios para el desarrollo profesional.