La elaboración de una carta de presentación tiene el objetivo de llamar la atención del responsable del proceso de selección ayudando a completar tu currículum. De esta forma tendrás que destacar los aspectos más relevantes de tu currículum, despertando interés para cubrir el puesto según las expectativas de la empresa.

Estructura:

  • Introducción: Preséntate y llama la atención del lector para que siga leyendo, explica él porque de la carta.
  • Segundo Párrafo: Informa de las cualidades que tienes para trabajar en la empresa y porque respondes a las características que demanda la misma.
  • Tercer Párrafo: Adapta los logros y éxitos que hayas conseguido a la empresa, de forma que sirvan para demostrar tu capacidad para desempeñar tu actividad profesional en ese puesto.
  • Cuarto Párrafo: Sugiere concertar una cita y demuestra tu interés por el puesto.
  • Despedida: Agradece el tiempo dedicado y despídete.

Aspectos clave:

  • Intenta complementar tu currículum.
  • Explica tu objetivo profesional con más detenimiento.
  • Infórmate sobre la actividad de la empresa.
  • Diferénciate del resto de candidatos.
  • Cuida la ortografía, se claro y conciso, habla de usted.
  • Revisa la carta tras escribirla.
  • Adapta la carta de presentación a la empresa, no envíes la misma a todas las empresas, demuestra tus distintas capacidades, logros y éxitos en función del puesto que demande la empresa.